Monday 29 de April de 2024

Cambre estipula nos seus contratos a obrigatoriedade de apoiar procesos de inserción sociolaboral


Os pregos de contratación á hora de valorar as ofertas non só priorizarán o prezo senón outros criterios que sirvan para fomentar a contratación de persoas con discapacidade e de persoas con maior dificultade no acceso ao mercado laboral

O Concello de Cambre incluirá a partir de agora en todos os contratos cuxa natureza o aconselle cláusulas que fomentarán a inserción sociolaboral de persoas con dificultade de acceder ao mercado laboral, así como medidas que estimulen a contratación de discapacitados. Neste sentido, os pregos de contratación á hora de valorar as ofertas non só priorizarán o prezo senón outros criterios que sirvan para fomentar a contratación de persoas con discapacidade, persoas con maior dificultade no acceso ao mercado laboral.

Así mesmo, as empresas que contraten co concello deberán cumprir cos convenios sectoriais para cos seus traballadores. Así, estarán obrigados a contratar aos traballadores ou a mantelos en condicións laborais e retributivas que establezan os seus marcos reguladores.

Como exemplo desta nova política municipal de contratación a xunta de goberno aprobou recentemente baixo estas premisas o prego de contratación para licitar o servizo de Axuda a Domicilio. No mesmo, establécense como criterios de valoración medidas de inserción laboral tales como o compromiso de integrar no persoal que executará o contrato a unha porcentaxe superior ao 4% de persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%.

En leste mesmo sentido, puntuarase a contratación de desempregados con dificultade de acceder ao mercado laboral preferiblemente procedentes da bolsa de emprego da ADL cando se realicen novas altas na empresa ou se cubran baixas ou vacacións do persoal existente na empresa.

Ademais, considerarase, en todo caso, unha oferta como desproporcionada ou anormal, cando o prezo ofertado sexa inferior ao importe correspondente aos custos salariais mínimos para o persoal subrogado, segundo as especificacións sociais e laborais que se detallan nos convenios colectivos do sector. As empresas estarán obrigadas a cumprir estas cláusulas de carácter social posto que de non ser así no prego especifícase que poderán dar lugar á resolución do contrato.